Mitarbeiter sind Ihre stärksten Verbündeten. Wenn noch nicht jetzt, dann nach unserer Zusammenarbeit.
Wo ist die Motivation der Mitarbeiter hin??
Ihre Mitarbeiter sind Ihnen wichtig:
- Sie bieten viele Benefits und eigentlich alle Zusatzleistungen, die es zur Zeit gibt
- Wenn ein Mitarbeiter etwas vorschlägt (was selten genug vorkommt), dann setzen Sie das auch um.
- Sie haben eine Offene Tür für alle Mitarbeiter, um direkt mit Ihnen ins Gespräch zu kommen, wenn jemand etwas auf dem Herzen hat – es kommt nur keiner ins Büro.
Ganz im Gegenteil:
- Wichtige Projekte werden nicht mitgetragen
- es wird mehr “gemotzt” als konstruktives Feedback gegeben
- gute Ideen verlaufen sich im Sand
- Eigeninitiative ist – diplomatisch ausgedrückt – ausbaufähig
Manchmal haben Sie sogar das Gefühl, dass das Engagement der Mitarbeiter trotz Ihrer Bemühungen zurück geht.
Dabei ist es gerade jetzt dringend notwendig, die großen Dinge anzupacken!
In keiner Branche summiert sich der Transformationsdruck so stark wie in der Industrie:
- die Lieferkette ist ein riesiges Problem: Verfügbarkeit, Lieferzeiten und Nachweisführung nach dem Lieferkettengesetz müssen umgesetzt werden
- die Digitalisierung muss voran getrieben werden, damit die Marge nicht unter den hohen Einkaufspreisen völlig weg schmilzt
- Prozesse müssen überarbeitet oder effizienter gemacht werden, um wettbewerbsfähige Produktionskosten, Wachstum ermöglichen oder neue Produkte abbilden zu können
- Unternehmensattraktivität nach innen und außen muss fest verankert sein (und von jedem Mitarbeiter auch so kommuniziert werden), damit Ihr Unternehmen dem hohen Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt standhält
Was wäre, wenn Ihre Mitarbeiter mit Ihnen an einem Strang ziehen?
Erreichbarkeit hergestellt
Endlich stehen allen Mitarbeitern die nötigen Informationen bereit – und zwar unabhängig von der Schicht, dem Standort oder der Sprache. Damit ist die Bahn frei, Ihre Stärken als Arbeitgeber voll zur Geltung zu bringen.
Verbesserungsprozess
- Ihre Mitarbeiter denken mit und setzen selbst Impulse für weitere Verbesserungen. Mitarbeiter setzen Veränderungen auch im operativen Tagesgeschäft um.
Unternehmensattraktivität
- Sie haben Projekte umgesetzt, von denen andere nur träumen. Ein moderner Arbeitgeber sein – das können Sie auch beweisen. Damit sind Sie Ihrem Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt meilenweit voraus.
Normalerweise dauert die Einführung einer App viel länger –
wir von Qonzept wissen, dass Sie diese Zeit nicht haben.
Sparen Sie also sich die mühevolle Vorarbeit – das erledigen wir für Sie.
✔ Wir führen alle relevanten Mitarbeiter aus Ihrem Unternehmen durch das Verfahren. Sie brauchen sich für die Vorbereitung um nichts kümmern.
✔ Wir arbeiten online zusammen – keine Fahrzeit, keine Spritkosten, keine Ansteckungsgefahr. Dafür maximale Zeiteffizienz.
✔ Wir liefern alle Dokumente, Vorlagen und Schulungen, die Sie für den Anfang benötigen.
✔ Sparen Sie Zeit für das Drucken und Verteilen von Dokumenten, die bei Abwesenheit vom Firmenstandort keiner sieht, und erhalten Sie direkt Lesebestätigungen für digitale Veröffentlichungen.
✔ Sparen Sie noch mehr Zeit in der Bedienung durch unsere Geheimtipps.
✔ Sparen Sie Zeit für die Aufbereitung von Inhalten durch unseren Starthilfe-Redaktionsplan, den Sie weiter nutzen und bearbeiten können.
✔ Wir begleiten Sie in diesem Prozess als Gruppe – so lernen Ihre Mitarbeiter von anderen Unternehmen mit. Eine bessere Abkürzung gibt es nicht.
✔ Individuelle Problem mühevoll allein lösen? Brauchen Sie nicht: Wir betreuen Sie zusätzlich mit einem monatlichen Einzeltermin ganz individuell und zeigen Ihnen Lösungen für Ihre spezielle Herausforderung auf.
So unterstützen wir Sie bei der Einführung der Mitarbeiter-App
Kennenlernen
- Sie prüfen, ob unsere Lösung für Sie passt.
- Wenn ja, klären wir alles Vertragliche ab. Informationen zu den Preisen finden Sie hier.
- Ihre Mitarbeiter können die Termine und Umsetzungszeiten bereits in Ihren Kalendern blocken.
Alle Vorarbeiten sind erledigt.
Monat 1
- Wir starten ins Projekt-Kick-Off. Alle Teilnehmer kennen und verstehen den Projektablauf.
- Die IT implementiert die App. Dazu steht ein separater IT-Workshop, Checklisten und individuelle Umsetzungsbegleitung zur Verfügung.
- Die Personalabteilung erhält im separaten Workshop Informationen rund um Rollen, Berechtigungen und das Onboarden von Mitarbeitern.
- Sie erhalten alle Dokumente als Vorlage.
Die App ist IT- und verwaltungsseitig implementiert.
Monat 2
- Wir richten gemeinsam alle notwendigen Funktionen ein und strukturieren Ihre unternehmensinternen Gruppen.
- Ihre Mitarbeiter probieren die verschiedenen Funktionen aus und setzen die ersten Maßnahmen direkt im Workshop um.
- Als Starthilfe erhalten Sie einen fertigen Redaktionsplan bis Neujahr, den Sie nur noch umsetzen brauchen.
- Durch den Austausch in der Gruppe lernen Ihre Mitarbeiter noch schneller die Möglichkeiten der App kennen.
Ihre Mitarbeiter bedienen die App sicher.
Monat 3
- Ihre App und Ihre Mitarbeiter sind handlungsfähig.
- Ihre Redakteure erhalten durch die Umsetzung des Redaktionsplans Sicherheit im Umgang mit der App und ein Gefühl, welche Inhalte in Ihrer Belegschaft gut ankommen.
- Wir betreuen Sie individuell beim Troubleshooting. Dazu stehen für jedes Unternehmen 3 Termine á 60 min bereit.
Sie bieten Sicherheit rund um die sensible Weihnachts- und Jahresendzeit.
Ziel gemeinsam reviewen
- Gemeinsam werten wir im Workshop die Erfahrungen der letzten beiden Monate aus.
- Wir führen das Statistik-Tool ein und ziehen daraus weitere Erkenntnisse.
- Ihre App ist nun eingeführt, Ihre Mitarbeiter handlungsfähig und das Vorgehen in der zweiten Optimierungsschleife. Unsere erste erfolgreiche Zusammenarbeit endet hier.
Sie ziehen Bilanz und optimieren Ihre Unternehmenskommunikation in das nächste Level.
Weitere Zusammenarbeit
Sie haben Lust auf mehr? Dann setzen wir die Zusammenarbeit fort und erarbeiten mit Ihnen:
- ein neuartiges, mitarbeiterzentriertes Belohnungssystem als Ergänzung der bestehenden, aber vergleichbaren Benefits
- Mitarbeiterbefragungen für die unterschiedlichsten Zwecke
- weitere Ideen, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Sie gehen den eingeschlagenen Weg zum Wunscharbeitgeber konsequent weiter.
Was investiere ich dafür?
Kursgebühr
ab 5 Teilnehmer (netto)- 5 Workshops online in der Gruppe
- 3 individuelle Online-Termine á 60 Minuten
- Unterlagen, Redaktionspläne, Präsentationen zum sofortigen Einsatz und dauerhafter Weite
Lizenzgebühr
Grundgebühr pro Monat (netto)- + 1,90 € je Mitarbeiter / Monat
- + 25 € / Monat für Übersetzungsfunktion (optional)
- Beispielpreis: 200 MA + Übersetzung = 503 € / Monat
Qonzept®
ist die Unternehmensberatung, mit der sich Ihre Personalsituation nachhaltig gut entwickelt. Dabei kennen wir den Mittelstand aus eigenem Erleben – mit allen Stärken und Herausforderungen. Und deshalb verraten wir Ihnen nicht nur, wie sich Ihre Mitarbeiter noch wohler im Unternehmen fühlen können, sondern: Wir helfen Ihnen tatkräftig dabei.
Wir bringen außerdem 10 Jahre Erfahrungen im Marketing mit.