Kommunikation
für Zukunftsfeste Unternehmen
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern und potentiellen Bewerbern, dass Sie gut aufgestellt sind.
Ihre Unternehmenskommunikation steckt bisher in den Kinderschuhen?
Mitarbeiter in der gegenläufigen Schicht, dem anderen Standort oder einer anderen Muttersprache bekommen die Information auch nicht so zuverlässig, wie das notwendig ist.
Mitarbeiter erfahren punktuell etwas aus der Mitarbeiterzeitung oder der Mitarbeiterversammlung.
Und generell: Was machen denn „die da oben“ eigentlich immer so? Alles anfangen, nichts zu Ende bringen! Wie oft man von irgendwelchen Initiativen und Projekten dann nichts mehr gehört hat!
Der Buschfunk läuft heiß. Der Ton im Unternehmen wird unfreundlicher.
Es wird Zeit, dass Sie das Potenzial von Unternehmenskommunikation endlich für Ihre Organisation nutzen.
Sie haben gerade schon alle Hände voll zu tun mit all den Veränderungen rund um Ihr Unternehmen?
Umso wichtiger ist es, dass Sie Ihre Mitarbeiter an Bord behalten.
Denn es gewinnt der, der am schnellsten mit seinem gesamten Team vorwärts kommt.
Stellen Sie sich vor, Ihre Kommunikation ist:
klar
Sie verfügen über ein Konzept, mit dem es Ihnen im machbaren Aufwand gelingt, Ihre Mitarbeiter zu aktivieren und für die Veränderungen bei der Stange zu halten.
präsent
Intern erreichen Sie Ihre Mitarbeiter durch eine Mitarbeiter-App.
Das macht Ihre Kommunikation noch wirkungsvoller und unterstützt “nebenbei” Ihre Personalabteilung.
Ob das funktioniert? Ja. Hier geht es zum Referenzprojekt.
Ich bin Ihre Abkürzung.
So gehen wir vor:
- Ich nehme Ihr Unternehmen wirklich wahr – Wo wollen Sie wirklich hin? Was macht Sie besonders? Welche Ecken und Kanten gibt es? Das packe ich in Worte.
- Damit schaffe ich für Sie einen andersartigen Auftritt auf der Webseite, bei dem Mitarbeiter einen ehrlichen Eindruck bekommen, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten.
- Die Mitarbeiter im Unternehmen haben die Mitarbeiter-App auf ihrem Handy und nutzen sie rege. Der Informationsfluss läuft stabil und bringt Orientierung und Entlastung.
So wird es für Sie leichter:
✔️ Keine endlosen Fokusgruppen-Sitzungen. Wir fühlen für Sie mit und führen Sie zielgerichtet zu dem, was Sie von anderen unterscheidet.
✔️ Kein Vermischen der Quintessenz mit der Graphik und Recruiting-Strategien, weil wir bestimmte Kapazitäten im Haus auslasten wollen. Wir arbeiten nur an der Quintessenz, und empfehlen Maßnahmen nur, wenn sie die Gesamtstrategie unterstützen.
✔️ Sie dürfen Ihre Marketing-Agentur behalten. Sie ist dann der Umsetzungspartner im Projekt.
Sie wollen sich erst noch genauer informieren?
Tragen Sie sich in meine Werkspost ein und erhalten Sie als Dankeschön unsere 5 systematischen Fragen für konstruktive Antworten bei Ihrer Mitarbeiterbefragung. So finden Sie noch heute heraus, wie Sie die Beschwerden zur Kommunikation aus Ihrer Mitarbeiterbefragung endlich auflösen können.
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Hallo, ich bin Dominique.
Jeder Mensch leistet seinen Beitrag – meiner ist der Rote Faden.
Ich liebe es, Organisationen und Menschen zu beobachten, zu verstehen und zu unterstützen.
Und weil sowieso schon alles kompliziert ist, möchte ich es einfach machen.
So simpel, dass Sie sich wundern, warum Ihnen das nicht selbst eingefallen ist.
Organisationsentwicklung auf einem Bierdeckel quasi.
Einfach. Beherzt. Wirkungsvoll.